Une toute nouvelle approche et un nouveau modèle d’apprentissage qui combine activités et formation.
Evidence Skills lance un nouveau dispositif expérientiel en étroite collaboration avec Sport Break, complexe
sportif original situé à Baillargues (34). La combinaison de deux domaines d’activités menant à la
performance des entreprises !
Deux entités avec un objectif commun : permettre aux dirigeants d’entreprises (TPE/PME/grandes entreprises)
de former leurs équipes à améliorer la performance individuelle et favoriser l’émergence de l’intelligence
collective. Cette méthode de formation repose sur le fait qu’un apprenant ne peut acquérir des compétences
et des connaissances que s’il agit et qu’il se trompe !
Un outil puissant menant l’équipe à prendre des décisions à l’instant T et de développer de nouvelles idées sur
une courte durée. Le savoir-faire et le savoir-être des membres de l’équipe se dévoilent au fur et à mesure de
l’activité permettant à Evidence Skills de rentrer en phase d’observation et de construire le plan de formation
adapté aux besoins de l’entreprise. Un environnement propice à l’apprentissage vecteur de cohésion, de
performance et de dynamisme.
A travers les activités de SportBreak, l’organisme de formation Skills crée une formation sur-mesure, sur la base
des besoins de son client. Mieux travailler ensemble et développer la performance de ses équipes sont un
exemple de thématiques consacrées à cette pédagogie expérientielle.
A travers cette formation professionnelle qui casse les codes, Skills démontre son envie d’entrer dans une
nouvelle ère d’accompagnement personnalisé, en tant que cabinet certifié Qualiopi. Skills Evidence répond à
vos nouveaux enjeux d’entrepreneurs en sollicitant les sens cognitifs de vos collaborateurs !
Une toute nouvelle approche et un nouveau modèle d’apprentissage qui combine activités et formation.
Evidence Skills lance un nouveau dispositif expérientiel en étroite collaboration avec des complexes sportifs ou bien de loisirs. La combinaison de deux domaines d’activités menant à la performance des entreprises !
votre coach en management de la performance
12 années d'expérience
A travers un seul objectif : Améliorer la performance individuelle et favoriser l’émergence de l’intelligence collective.
Activité basée sur les besoins de l'apprenant/équipe formée : Au cours de cette étape, l’apprenant fait au départ, une activité crée sur la base d'un audit réalisé au préalable.
Tout le long de cette activité, l’apprenant réfléchit sur son expérience. C’est grâce à la réflexion qu’il parvient à ajuster son approche par rapport à un problème, pour ensuite prendre les décisions critiques adéquates.
Elle comprend la formation par l’apprenant du nouveau concept ou d’une nouvelle théorie basée sur sa réflexion et son expérience antérieures.
À ce stade, l’apprenant utilise le concept nouvellement appris pour le tester ou pour l’appliquer dans un cadre expérimental.
PUBLIC VISÉ
Tout public
NIVEAU Intermédiaire
Attestation d’assiduité avec récapitulatif des acquis. Des examens et des tests de niveau (QCM, exercices), viendront parfaire l’évaluation et la progression du stagiaire.
L’ensemble, des formations Skills, est accompagné de supports vidéos et de supports de présentation. Suivi formation individualisé/ QCM / Exercices pratiques / Résumé en fin de cours.
Aucun
Intra : voir planning avec l’équipe administrative
Délais d’accès : 4 semaines avant le démarrage de la formation (30 jours)
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : Merci de prendre contact avec notre référente handicap pour organiser au mieux votre formation.
Le savoir se construit au fur et à mesure entre les différents acteurs de la formation !
Un audit est réalisé 2 semaines avant pour que la formation soit 100% adaptée à vos besoins et ceux de votre équipe.
Nos 2 formules principales et les plus demandées sont :
MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE
MOTIVER ET DÉVELOPPER LA PERFORMANCE DE VOS ÉQUIPES
Skills propose 2 formules :
MATINÉE DE 3H00
JOURNÉE DE 7H00
La formation s’adresse aux dirigeants d’entreprises (TPE/PME/grandes entreprises) qui souhaitent former les membres de leur équipe. La formation demande un minimum de 5 personnes et un maximum de 30 personnes.
Référent handicap
contact.rh@kioz-solutions.fr
Référent pédagogique
louison@evidenceskills.fr
Référent administratif
management@evidenceskills.fr
NOUS CONTACTER
06 51 61 24 25
contact@evidenceskills.fr
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142 rue Henri Fabre, 34130 Mauguio
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Un commentateur WordPress 19 octobre 2021 12h22
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